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劳动哲学研究杂志

劳动哲学研究杂志省级期刊

主管单位:上海师范大学知识与价值科学研究所  主办单位:上海师范大学知识与价值科学研究所

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劳动哲学研究杂志简介

《劳动哲学研究》是一本有较高学术价值的大型半年刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。杂志是一本专注于劳动哲学理论与实际问题研究的学术期刊,通过发表高质量的学术论文,为学术界提供了一个深入探讨劳动哲学的平台,促进了劳动哲学领域的学术交流和发展。

该杂志关注的主题包括劳动人权问题、劳动人权的方法论意义、人与劳动关系问题、劳动人权与新兴权利、劳动力商品化问题、劳动幸福与消费问题、劳动异化的当代新特征、劳动异化、劳动解放与人的全面发展、劳动正义与社会分配公平、劳动伦理与职业/工匠精神等,这些主题反映了劳动哲学研究的多个重要方面。

劳动哲学研究栏目设置

马克思主义劳动理论研究、劳动幸福与共同富裕、劳动精神与劳动教育、人工智能与当代劳动现实新特征

杂志社稿件要求

1.内容范围:凡是跟劳动问题相关的原创性研究性论文、文献综述、书评,均可投稿。论文为原创作品并且不涉及涉密和一稿多投问题,若发生侵权或泄密问题,一切责任由论文作者承担。论文的署名要无争议,并且投稿后不能修改。若发生署名争议,责任由论文作者承担

2.来稿请写明所有作者单位、所在省市及邮编;其中,第一作者应写明出生年份、性别、职称或职务、毕业时间、毕业院校和专业、现从事的主要工作、研究方向,及详细通讯地址、联系电话、E-mail等联系方式。

3.中文摘要及关键词:中文摘要一般在200字左右,包括目的、方法、结果、结论四个要素;中文关键词一般为3~5个,关键词之间用分号隔开,最后一个关键词后不加标点。

4.文稿请用稿纸誊写或用打印机打印,字迹清楚工整,图表整洁明了。图和表要各有标题,各自编号。照片要清晰、反差大,以供制版用。

5.注释是对文章标题、作者及文内某一特定内容的进一步解释或补充说明。注释序号用带圆括号的阿拉伯数字表示;注释位置在正文结束之后,参考文献之前。

6.所投稿件需是本人原创。如为多人合作作品,须征得其他作者同意,并注明其他作者。因稿件著作权引发的纠纷,由作者自行负担。

7.凡向本刊投稿,稿件录用后即视为授权本刊,并包括本刊关联的出版物、网站及其他合作出版物和网站。来稿切勿一稿多投。

8.正文的标题层次用阿拉伯数字编号,不同层次的数字之间用下圆点“.”相隔,如“l”,“2.1”,“3.1.2”,并一律左顶格。

9.原则:题名应确切、简练、醒目,在能准确反映论文特定内容的前提下,题名词数越少越好。

10.参考文献:作者年份制,正文中以(作者,年份)形式置于对应处;详细内容采用文后注形式,中文在前、英文在后,以音序排序,具体著录格式见附件。

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